委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] - 委员任期与同届董事会相同，可连选连任[4] 委员会职责 - 负责制定公司董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策[7] 工作要求 - 工作时公司应提供财务指标、业绩考评等书面材料[10] 会议规定 - 每年至少召开一次定期会议，可召开临时会议[12] - 会议应于召开前3日发出通知，经全体委员同意可豁免[12] - 应由三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录保存期为十年[13] - 本规则由董事会审议通过之日起生效并实施[16]