制度修订 - 制度修订于2025年8月7日经第五届董事会第二十六次会议审议通过，无需提交股东会审议[2] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应占多数[6] 会议规则 - 会议由召集人根据需要召集和主持，2名以上委员提议时可召开[10] - 会议应于召开前3日发出通知，临时会议可用多种快捷方式通知[10] - 会议须有2/3以上委员出席方可举行，审议意见须经全体委员过半数通过[10][11] 表决与记录 - 委员表决采取举手表决方式[11] - 会议须制作记录，出席人员须签字，记录应妥善保存[11] 其他规定 - 审议意见须书面提交董事会，出席人员负有保密义务[12] - 成员若有利害关系须回避，会议程序须符合规定[12][13] - 细则自董事会审议通过后生效实施，由董事会负责解释[15]