委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事超半数[4] - 设主席一名，由独立董事担任，主持工作[6] 职责与权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案[10] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前两天通知成员[12] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议过半数通过[12] - 表决方式有举手表决、投票表决，临时会议可通讯表决[16] 审议流程 - 董事薪酬政策报董事会同意后，提交股东会审议[11] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 回避规定 - 会议讨论有关成员议题时，当事人应回避[19]