人员管理 - 兼任高管的董事不得超董事总数二分之一[4] - 总经理等高管聘期与董事会相同，可连聘连任[4] - 高管聘期届满前辞职，应提前6个月书面通知董事会[5] 工作要求 - 总经理应向董事会和审计委员会报告重大情况[11] - 总经理应定期报送资产负债表等报表[14] 会议安排 - 公司办公室提前征集和通知总经理办公会议题[16] - 总经理办公会记录保存10年[16] 绩效薪酬 - 总经理绩效评价由董事会薪酬委员会考核[18] - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[18] 细则规定 - 细则自董事会批准之日起实施[20] - 细则解释权归公司董事会[20]