总裁设置 - 公司设总裁一名，副总裁若干名[3] - 总裁每届任期三年，可连聘连任[9] 履职与报告 - 总裁不能履职或缺位时，15 个工作日内由 1 名副总裁代履职[9] - 总裁定期以书面形式向董事会报告工作[12] 会议相关 - 总裁办公室提前三天征集总裁办公会议题[16] - 三分之一以上高管联名提议应立即召开总裁办公会[16] 绩效与薪酬 - 总裁绩效评价由董事会负责组织并制定考核方案[20] - 总裁薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[20] 细则规定 - 本细则由董事会审议通过后生效，修改亦由董事会审议[22] - 原《总裁工作细则》本次审议通过后自动废止[22]