制度修订 - 2025年8月12日公司审议通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》[3] 任职规定 - 8种情形不得担任公司总经理[7] - 总经理任职需具备5项条件[8] 人员设置 - 公司设总经理一名，可设副总经理若干名[9] 职权职责 - 总经理有11项职权、16项忠实义务[11][12] - 副总经理有3项职责[15] - 董事会秘书负责会议筹备等事宜[15] - 财务负责人有5项职权[15] 会议安排 - 总经理办公会定期会议每月至少一次，提前1日通知[19] - 特定情形3个工作日内召开临时会议[19] - 会议纪要或决议保管不少于10年[20] 工作汇报 - 总经理每季度至少向董事长或董事会报告一次工作[22] - 董事会要求时3日内报告工作[22] 其他规定 - 细则由董事会负责制定、修改和解释[24] - 总经理办公会实行民主集中制[19] - 设秘书负责会议事务[20] - 议题由总经理决定[15] - 总经理应如实报告重大情况[22]