薪酬制度修订 - 2025年8月12日公司审议通过修订薪酬与考核管理制度议案[2] 薪酬原则 - 董事、高管年薪坚持按劳分配等原则[5] 薪酬构成 - 担任职务的非独立董事和高管薪酬含标准、绩效年薪和特别奖励[9] 薪酬确定与发放 - 绩效年薪按考核结果、特别奖励经批准后发放[12] 津贴与审批 - 独立董事津贴按年度算，标准需审批[9]