选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 采用公开方式，结果及时公示[11][12] - 一般程序含提出要求、审查、确定拟聘等[17] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[13] 费用与人员规定 - 聘任期内审计费用可合理调整，降20%以上需说明原因[14] - 同一审计项目合伙人等连续承担业务满5年后，连续5年不得参与[15] - 上市后连续执行审计业务期限不超两年[16] 续聘与改聘 - 续聘时审计委员会需评价并提交报告[17] - 六种情形下应改聘[20] - 年报审计特定情形应临时选聘并提交下次股东会审议[20][21] 其他规定 - 业务合同明确信息安全责任[17] - 董事会秘书及证券部负责信息披露[18] - 文件和决策资料保存至少10年[18] - 应在第四季度结束前完成选聘，特定情形外年报审计期间不改聘[23] - 审计委员会监督检查，结果涵盖在报告中[23] - 五种严重行为公司不再选聘[24][25] - 制度由董事会拟定，股东会审议通过生效[28]