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北京文化(000802) - 总裁工作细则
北京文化北京文化(SZ:000802)2025-08-13 17:16

人员任职 - 公司高级管理人员每届任期三年,可连聘连任[4] - 总裁由董事长提名,经董事会聘任或解聘[7] - 副总裁、财务负责人由总裁提请董事会聘任和解聘[10][12] 报告与会议 - 总裁应按要求向董事会、董事长报告工作[20][21] - 遇重大事故,总裁及高管应及时报告[21] - 总裁办公会议纪要保管期限为十年[15] 细则说明 - 细则由董事会负责解释修订,自通过生效[23] - 细则“以上”含本数,“低于”不含本数[23] - 细则未尽事宜依法律和章程执行[23]