薪酬制度 - 公司董事、高级管理人员薪酬制度2025年8月13日经董事会审议，待股东会审议[3] - 适用人员包括董事、总裁等及薪酬与考核委员会认为适用人员[5] 薪酬方案 - 董事薪酬方案经多部门拟定，由董事会、股东会审议通过后实施[8] - 高级管理人员薪酬方案经多部门拟定，由董事会审议通过后实施[8] 薪酬构成 - 董事按股东会方案发津贴，高级管理人员年度薪酬由基薪和绩效年薪构成[10] 绩效评价 - 经营年度结束后，薪酬与考核委员会对高级管理人员评价，可委托第三方[14] 其他 - 董事会向股东会报告董事履职等情况并披露，制度由董事会解释修订[13][16]