委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事超半数[4] 委员会职责 - 负责制定公司董高考核标准、薪酬政策与方案[7] 决策流程 - 董事薪酬方案报董事会同意后股东会审议通过实施[10] - 高管薪酬方案报董事会审议批准[10] 会议规定 - 每年至少开一次会，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 其他 - 会议记录保存至少十年，细则董事会审议通过生效[13][16]