委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等联合提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会任命[6] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 根据主任委员提议不定期召开，提前三天通知，全体同意可豁免[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[7] - 组织董事和经理人员绩效评价，独立董事自评与互评结合[11] - 考评先述职和自评，再进行绩效评价[10] 办事机构 - 公司人力资源部是日常办事机构，负责提供资料等[5] - 为决策做前期准备，提供财务等资料[9]