薪酬委员会成员 - 成员不少于3名，多数为独立非执行董事[5] - 主席须为独立非执行董事[5] - 任期1年，可续任[5] 会议安排 - 通知提前至少14日发出[5] - 议程及文件提前至少3天送达[6] - 法定人数2名，1人为独立非执行董事[7] - 每年至少举行1次，可按需增开[12] 决议规则 - 决议多数票通过，自身薪酬决议放弃表决[9] 委员会职权 - 审阅候选董事及高管服务合同并提建议[14] - 每年检讨职权范围及履职有效性并提修订建议[14] 委员会职责 - 制定董事及高管薪酬政策等[15] - 定期向董事会汇报[17] 会议记录 - 秘书保存并发送全体成员及董事会[17] - 报告及记录经委员会批准[18] 其他 - 主席或委员出席股东大会回应问题[19] - 公司章程规定适用于委员会[20] - 职权范围随情况及规定更新修订并公开[23] - 董事会可修订、补充及撤销职权范围及决议案[23]