汇纳科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 汇纳科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月） 1 汇纳科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约 束机制，依据国家相关法律、法规及《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细 则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经理、董事会 秘书、财务总监。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司董事的薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议通过后，提交股 东会审议批准。 第五条 根据《上市公司独立董事管理办法》的有关规定，结合公司实际情况，公司每年 度给予独立董事一定的津贴，具体金额由股东会确定，并按《公司法》和《公司章程》相关 规定，承担独立董事行使职责所需的合理费用。 第六条 高级管理人员实行年薪制，其薪酬由基本工资和绩效奖金两部分构成。 基本工资结合行 ...