薪酬与考核委员会修订 - 公司董事会于2025年8月15日修订实施细则[1] 委员会组成与提名 - 由三名及以上独立董事组成[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前7日通知[12] - 二分之一以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[13] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他 - 下设工作组负责相关事务[4] - 实施细则自董事会决议通过生效[16]