德龙汇能集团股份有限公司 DELONG COMPOSITE ENERGY GROUP CO., LTD 董事会薪酬与考核委员会工作细则 [经 2025 年 8 月 14 日公司第十三届董事会第十八次会议审议通过] 二○二五年八月 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全德龙汇能集团股份有限公司 （以下简称"公司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管 理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《德龙汇能集团股份有限公司章程》 （以下简称"公司《章程》"）及其他有关规定，公司特设 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机 构，主要负责对公司董事及高级管理人员制定考核标准并进 行考核；同时负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪 酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员组成 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员 任期届满，连选可以连任。委员在任期内如不再担任公司董 - 1 - 立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 事职务，则其自动失去委员资格。 第三条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董 事过半数。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一 ...