激励计划授予信息 - 首次授予日为2025年8月15日[3][4][6][9] - 首次授予数量为1424万股[3][4][9] - 首次授予人数为79人[3][4][9] - 首次授予价格为3.21元/股[3][4][9] 激励计划调整情况 - 激励计划首次授予激励对象由86人调整为79人，首次授予限制性股票数量由1600万股调整为1424万股，授予总量由2000万股调整为1824万股[16][17] 激励计划规定 - 激励计划有效期最长不超过66个月[10] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[10] - 首次授予的限制性股票解除限售比例分别为30%、30%、40%[11] - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超草案公告时公司股本总额10.00%[15] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会通过后12个月内确定，超12个月未明确则失效[15] - 限制性股票持有人在限售期满6个月内不转让，6个月后公司统一办理解除限售[13] 人员获授情况 - 刘晓光获授120万股，占授予总数6.58%，占公司股本总额0.18%；江国林获授80万股，占4.39%，占0.12%等[14] - 核心管理等员工75人获授1104万股，占60.52%，占1.67%；预留部分400万股，占21.93%，占0.60%[14] 费用相关 - 2025 - 2028年股份支付摊销总费用为2122.69万元[24] - 2025年股份支付费用为487.01万元[24] - 2026年股份支付费用为1027.55万元[24] - 2027年股份支付费用为452.91万元[24] - 2028年股份支付费用为155.22万元[24] 其他信息 - 2025年7月29日公司召开第十一届董事会第二十一次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年7月30日至8月8日公司对拟首次授予激励对象名单进行内部公示[5] - 2025年8月15日公司召开2025年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 监事会和董事会薪酬与考核委员会同意2025年8月15日为首次授予日，向79名对象授予1424万股，授予价3.21元/股[19][22] - 未考虑额外限售条款的限制性股票单位成本=授予日收盘价 - 授予价格[23] - 首次授予日公司收盘价6.12元/股，有效期6个月，历史波动率30.0852%，无风险利率1.30%[23] - 参与激励计划的董事、高管在授予日前6个月内无买卖公司股票行为[22] - 公司2025年限制性股票激励计划调整及授予事项已取得现阶段必要授权和批准[27] - 独立财务顾问认为激励计划相关事项符合法律法规和规范性文件规定[28]