激励计划流程 - 2025年7月29日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 7月30日至8月8日对激励对象内部公示无异议[3] - 8月15日股东大会审议通过激励计划议案[3][4] - 8月15日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[4] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由86人调整为79人[5] - 首次授予限制性股票数量由1600万股调整为1424万股[5] - 激励计划限制性股票激励总量由2000万股调整为1824万股[5] 相关意见 - 调整对财务和经营无实质影响，不损害股东利益[6] - 监事会、薪酬与考核委员会同意调整[7][8][9] - 法律和财务顾问认为调整及授予事项合规[10][11]