制度相关 - 2025年8月14日董事会审议《制定<董事、高级管理人员薪酬管理>制度》，需股东会审议[3] - 制度适用于董高人员，股东会审董事薪酬，董事会审高管薪酬[6][8] 薪酬构成 - 内部董事按办法领薪，外部不领，独董领津贴按月发[10] - 高管薪酬由基本和绩效组成，分别按月、年发放[10] 其他规定 - 公司代扣代缴相关费用，离任按实际任期算薪[11] - 薪酬调整依据多方面因素，冲突以法律为准[11] - 制度由董事会解释，经股东会审议通过后生效[14]