股权激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票总量720.00万股，占公司股本总额3.00%[4] - 首次授予640.00万股，占股本总额2.67%，占授予权益总额88.89%[4] - 预留80.00万股，占股本总额0.33%，占授予权益总额11.11%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[5][16] - 首次授予和预留授予的限制性股票各批次归属比例均为50%[6] 授予相关信息 - 2025年8月19日为预留授予日，授予80.00万股，价格3.70元/股，授予20人[1][13][16] - 首次授予激励对象110人，预留激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[4] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[20] - 本次预留限制性股票授予激励对象不包含董事、高管及持股5%以上股东[21] 业绩考核目标 - 2025年：2024 - 2025年两年营业收入累计值不低于9亿元或2025年净利润增长率不低于10%[8] - 2026年：2025 - 2026年两年营业收入累计值不低于10亿元或2026年净利润增长率不低于20%[8] - 第一个归属期：2024 - 2025年两年营业收入累计值不低于9亿元，或2025年净利润较2024年增长率不低于10%[9] - 第二个归属期：2025 - 2026年两年营业收入累计值不低于10亿元，或2026年净利润较2024年增长率不低于20%[9] 归属期时间 - 第一个归属期时间是授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[19] - 第二个归属期时间是授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[19] 费用及测算 - 2025年8月19日测算，标的股价10.07元/股[24] - 历史波动率为39.5772%、33.4496%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0%[24] - 预留授予80.00万股限制性股票，需摊销总费用518.80万元，2025 - 2027年分别摊销142.89万元、293.28万元、82.63万元[25] 审议进程 - 2024年12月20日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年1月16日，股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年8月19日，董事会和监事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[13] 合规认定 - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形[28] - 上海市锦天城律师事务所认为公司向激励对象授予预留限制性股票符合相关规定[30] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次限制性股票激励计划预留授予相关事项合规[31]