激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量900.00万股，约占公司股本总额24,014.60万股的3.75%[6][26] - 限制性股票授予价格为5.03元/股[8][35] - 激励对象为云视智邦9名核心骨干员工[8][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][28] 时间安排 - 激励对象名单内部公示期不少于10天[23] - 董事会薪酬与考核委员会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[24] - 股东大会审议通过后60日内完成授予及公告程序[10][29] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例40%[31] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%[31] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例30%[32] 业绩考核 - 2025 - 2027年云视智邦净利润分别不低于2000万、3000万、5000万[42] - 个人层面考核A、B、C、D归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 其他要点 - 授予的限制性股票来源为回购和定向发行的A股普通股[25] - 禁售期董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[33] - 2025年8月19日对900万股第二类限制性股票预测算，标的股价10.07元/股[53] - 历史波动率分别为39.5772%、33.4496%、29.2962%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[53] - 出现特定5种情形激励计划终止实施[56] - 公司控制权变更等情形激励计划不做变更[57]