激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量900.00万股，约占公司股本总额24,014.60万股的3.75%[6][26] - 限制性股票授予价格为5.03元/股[8][35] - 激励对象共9人，均为云视智邦核心骨干员工[8][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][28] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后交易日，归属比例40%[31] - 第二个归属期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日，归属比例30%[31] - 第三个归属期自授予日起36个月后首个交易日至48个月内最后交易日，归属比例30%[32] 业绩考核 - 激励计划考核年度为2025 - 2027年[42] - 2025年云视智邦净利润不低于2000万元[42] - 2026年云视智邦净利润不低于3000万元[42] - 2027年云视智邦净利润不低于5000万元[42] 个人考核 - 个人层面考核结果为A、B、C、D时，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 模型测算 - 2025年8月19日用Black - Scholes模型对900.00万股第二类限制性股票预测算，标的股价10.07元/股[53] - 历史波动率分别为39.5772%、33.4496%、29.2962%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[53] 审议与实施 - 激励计划经股东大会审议需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[57] - 股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告，否则终止计划，3个月内不得再次审议[59] 调整与变更 - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[48] - 增发新股时，限制性股票授予/归属数量和授予价格不做调整[46][48] 其他规定 - 激励对象资金自筹，获授股票归属前不得转让、担保等，收益需纳税[67] - 公司与激励对象争议纠纷先协商、调解，60日内未解决可诉讼[75]