员工持股计划基本信息 - 参加人员总数不超70人，董事及高级管理人员3人[11] - 筹集资金上限为41,514,561.00元，份数上限为41,514,561.00份[12] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应股票数量不超1%[12] 股份回购情况 - 公司累计回购股份4,788,300股，占当时公司总股本2.33%，成交总金额33,497,023.00元[13][14] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，可提前终止或展期[16] - 购买所获标的股票锁定期为12个月[19] 信息公告 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[22] - 股东会召开2个交易日前公告法律意见书[24] - 完成标的股票过户2个交易日内披露获得股票情况[24] 实施条件 - 经出席股东会有效表决权半数以上通过可实施[24] 持有人会议 - 召开需提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[31] - 提案经出席持有人所持三分之二（含）以上份额同意视为通过[33] - 单独或合计持有5%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3个工作日提交[33] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开临时会议[33] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[34] - 会议召开前3日通知委员，主任应在接到临时会议提议后5日内召集[38] - 会议应有过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[39] 授权与资产 - 股东会授权董事会办理相关事宜，授权有效期自股东会通过至计划实施完毕[41][43] - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息，独立于公司固有资产[44] 持有人限制 - 存续期内，持有人份额未经同意不得抵押质押等，锁定期内不得要求权益分配[45] 特殊情况处理 - 存续期内发生特定情形，公司有权取消持有人资格，按规定返还资金并转让份额[46] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成资产清算并分配[49] - 公司实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划不作变更[50] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[52] - 存续期满未展期自行终止，资产均为货币资金可提前终止[53] - 存续期届满前1个月等特定情况，经出席持有人会议的持有人所持三分之二（含）以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[53] 管理办法 - 经公司股东会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[57]