激励计划流程 - 2024年11月26日董事会审议通过5项激励计划议案[11] - 2024年11月27 - 12月6日公示拟激励对象无异议[12] - 2024年12月17日股东大会批准授予崔霁松258万股[13] - 2024年12月17日董事会通过首次授予议案[15] - 2025年8月20日薪酬委员会和董事会通过预留授予[15] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年8月20日[19] - 预留授予数量246.7550万股[19] - 预留授予人数91人[19] - 预留授予价格6.65元/股[19] 激励计划限制 - 有效期最长不超77个月[19] - 预留股票分四期归属，每期25%[20] - 91人获授占授予权益20.00%，占已发行股份0.14%[21] - 单人累计获授不超已发行股份1%[21] - 计划涉及股票不超已发行股份20%，可发行不超10%[21] - 激励对象不包括特定人员[22]