选聘流程 - 公司选聘会计师事务所应经审计委员会审议同意，提交董事会审议，由股东会决定[3] - 选聘程序包括审计委员会提出要求、事务所报送资料、审计委员会审核、董事会审议、股东会批准、签订业务约定书[8] 选聘保障 - 公司选聘会计师事务所应采用多种方式保障公平公正，选聘结果需及时公示[7] 费用规定 - 审计费用报价得分计算公式为（1 -∣选聘基准价 - 审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值[8] - 聘任期内审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应在信息披露文件中说明情况及原因[8] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担同一公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] - 审计项目合伙人、签字注册会计师承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[10] 业务要求 - 受聘会计师事务所应在规定时间完成审计业务，不得转包或分包[11] 续聘改聘 - 审计委员会续聘时应对会计师工作及质量评价，否定则改聘[11] - 年报审计期间会计师事务所空缺，审计委员会应尽职调查后向董事会提议委任其他事务所，提交下次股东会审议[14] - 除特定情况，公司不得在年报审计期间改聘会计师事务所[14] - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] - 公司解聘或不再续聘事务所应事先通知，事务所辞聘需向股东会说明情况[15] - 事务所主动终止审计，审计委员会应了解原因并向董事会书面报告[15] 信息披露 - 公司应在年报或决算报告披露会计师事务所相关信息及履职评估等报告[14] 资料保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] 监督检查 - 审计委员会应对选聘事务所监督检查，结果涵盖在年度审计评价中[17] - 监督检查内容包括法规执行、选聘标准程序、业务约定书履行等[17][18] - 选聘存在违规并造成严重后果，审计委员会应报告董事会[18] - 事务所存在分包转包或审计质量问题，股东会决议后公司不再选聘[18]