深圳朗特智能控制股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第四条 委员会设主任委员一人，主任委员由独立董事担任，由委员会全体 委员过半数产生。董事会秘书处负责做好委员会决策的前期准备工作，提供公司 有关方面的资料。 第五条 主任委员负责召集和主持委员会会议，当委员会召集人不能或无法 履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职责；委员会召集人不能履行职责， 也不指定其他委员代行其职责时，由委员会成员推举一名委员履行主任委员职 责。 第六条 委员会成员应当具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、法规；具有薪酬与考核方面的专业知识；熟悉公 司的经营管理工作； （二）遵守诚信原则，廉洁自律、忠于职守，为维护公司和股东权益，积极 开展工作； 第一章 总 则 第一条 为明确深圳朗特智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬 与考核委员会 （以下简称"委员会"）的职责，提高工作效率，确保科学决策， 根据 《中华人民共和国公司法》《公司章程》《董事会议事规则》的有关规定， 制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门机构，主要负责制定公 司董事和高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高 ...