适用人员 - 适用制度人员包括公司董、高、财、秘等高级管理人员[4] 薪酬原则 - 薪酬制度遵循竞争力、岗位定薪等原则[4] 薪酬构成 - 董、高年薪含基本工资、绩效奖金等[6] 薪酬决定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管经董事会批准[9] 实施条件 - 制度经董事会同意，股东会审议通过后实施[11]