公司管理架构 - 公司经营管理实行总裁负责制，设总裁1名，副总裁若干名，财务总监1名，董事会秘书1名[2][3] - 兼任高管及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[3] 人员任期 - 总裁、副总裁、财务总监和董事会秘书每届任期三年，连聘可连任[6] 会议制度 - 总裁定期例会每月至少召开一次，提前3日通知[10] - 特定情形总裁5个工作日内召开临时总裁办公会议[10] 职责职权 - 总裁办公会议议题含制订贯彻决议措施、拟定经营投资计划等[9] - 总裁行使主持生产经营等多项职权[13][14] - 副总裁协助总裁工作，受委托分管部门[15] - 财务总监主管财务，拟定财务会计制度[15] - 董事会秘书职权由《董事会秘书工作制度》规定[16] 报告制度 - 总裁向董事会或董事长报告年度计划等情况[18] - 特定要求和情形下总裁按规定时间报告工作[18][19] 细则规定 - 细则未尽依法律法规及《公司章程》施行[21] - 细则生效及修改需董事会审议通过并负责解释[21]