委员会构成与产生 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 定期会议每年至少开一次，提前五日通知[12] - 会议半数以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存不少于十年[12] 职责分工 - 委员会负责制定考核标准、办法及薪酬政策方案[2] - 人力资源部起草薪酬绩效方案及考核标准资料[8] 考评流程 - 委员会考评初评结果报董事会审批[10] - 审核高管绩效考核结果及分配方案，表决后报董事会[10] 细则执行 - 细则自董事会审议通过执行，由董事会修订和解释[17]