激励计划基本信息 - 本次激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 本次激励计划分四个归属期，每个归属期归属比例均为25%[9] - 激励对象个人考核合格归属比例100%，不合格归属比例0%[11] - 激励计划授予对象不包含公司董事、高管、持股5%以上股东[43] 激励计划调整情况 - 授予对象人数由403人调整为379人，授予数量由154.88万股调整为220.32万股，授予价格由58.38元/股调整为38.62元/股[17][18] - 第一个归属期授予价格由38.62元/股调为25.55元/股，数量由220.32万股调为330.48万股[20] - 授予价格由25.35元/股调整为25.15元/股[36] 各归属期情况 - 第一个归属期19人离职，15.84万股作废，360人可归属78.6499万股，占总股本0.04%[21][22] - 2024年1月29日第一个归属期58.2397万股上市，占总股本0.0326%，286人归属[24] - 第一个归属期81人放弃20.4102万股，由公司作废[24] - 第二个归属期授予价格由25.55元/股调为25.35元，15人24.919万股作废[25] - 第二个归属期345人可归属70.2689万股，占总股本0.04%[26] - 第二个归属期实际归属数量为385,057股，占归属时公司总股本0.0217%，实际归属人数209人，授予价格25.35元/股[28] - 第三个归属期可申请归属比例为获授限制性股票总数的25%[31] - 本次符合可归属条件的激励对象人数为336人[38][47] - 本次可归属的限制性股票数量为681,766股，占公司当前总股本0.04%[39][45] - 本次归属的限制性股票继续禁售至2026年1月27日[42] 业绩情况 - 2024年营业收入为12,275,774,875.03元，较2021年营业收入7,443,769,724.38元增长64.91%[33] 其他 - 2021年年度权益分派以总股本794,045,086股为基数，每10股派现金红利4.50元，每10股转增5股[17] - 2025年8月21日第三届董事会第十五次会议审议相关议案，表决结果为8票同意，0票反对，0票弃权[29][30] - 如全部归属完成，公司总股本将由1,778,195,525股增加至1,778,877,291股[45] - 本次归属不会对公司财务、经营成果、股权结构产生重大影响，不会导致控股股东、实际控制人变更[45][46] - 公司2022年A股限制性股票激励计划第三个归属期的归属条件已经成就[41][47] - 董事会关于本次限制性股票归属的程序符合相关规定[47] - 本次激励计划拟归属的激励对象均符合归属所必须满足的条件[49]