激励计划授予情况 - 本次激励计划拟授予限制性股票77.42万股，占草案公告日公司股本总额0.0975%，授予价格为70.47元/股[5] - 核心管理人员获授7.50万股，占授予总量9.69%，占草案公告日总股本0.0094%[7] - 中层管理人员及技术骨干获授43.42万股，占授予总量56.08%，占草案公告日总股本0.0547%[7] - 基层管理人员及技术人员获授26.50万股，占授予总量34.23%，占草案公告日总股本0.0333%[7] 归属条件与安排 - 归属安排分四个归属期，每期归属比例均为25%[8] - 第一个归属期以2020年营业收入为基数，2021年增长率不低于15%[9] - 第二个归属期以2020年营业收入为基数，2022年增长率不低于30%[9] - 第三个归属期以2020年营业收入为基数，2023年增长率不低于45%[9] 价格与数量调整 - 2020年年度权益分派后，授予价格由70.47元/股调为70.17元/股[18][19] - 2021年年度权益分派后，授予价格由70.17元/股调为46.48元/股，授予数量由77.42万股调为116.13万股[22][23] - 2023年7月实施2022年年度权益分派，授予价格由46.48元/股调为30.79元/股，未归属股票数量由773,775股调为1,160,678股[27] - 2024年8月27日调整激励计划，授予价由30.79元/股调为30.59元/股，5名离职对象21,826股作废[31] - 2025年8月21日调整激励计划，授予价由30.59元/股调为30.39元/股，1名离职对象42,189股作废[42] 各归属期情况 - 第一个归属期归属条件成就日为2022年7月27日，可归属激励对象185人，可归属股票257,925股，占总股本0.02%，授予价格46.48元/股[24][25] - 第一个归属期股票上市流通日为2023年2月1日，实际归属156,925股，占总股本0.01%，实际归属136人，授予价格46.48元/股[26] - 2023年7月27日第二个归属期归属条件成就，符合条件激励对象181人，可归属限制性股票382,372股，占总股本0.02%，授予价30.79元/股[28][29] - 2024年1月29日第二个归属期股票上市流通，实际归属43人，数量79,694股，占总股本0.0045%，140名激励对象放弃302,678股[30] - 2024年7月27日第三个归属期归属条件成就，符合条件激励对象176人，可归属限制性股票371,460股，占总股本0.02%，授予价30.59元/股[32][33] - 2025年2月5日第三个归属期股票上市流通，实际归属20人，数量24,459股，占总股本0.0014%，157名激励对象放弃347,001股[34] - 2025年8月21日董事会通过第四个归属期归属条件成就议案，表决8票同意，0票反对，0票弃权[35][36] 本次归属情况 - 本次符合可归属条件的激励对象人数为175人[44] - 本次可归属的限制性股票数量为329,331股，占公司当前总股本的0.02%[45] - 授予价格为30.39元/股[46] - 中层管理人员及技术骨干已获授806,400股，本次可归属201,603股，占比25%；基层管理人员及技术人员已获授510,750股，本次可归属127,728股，占比25%[47] - 2021年A股限制性股票激励计划第四个归属期限制性股票的归属条件成就之日为2025年7月27日[48] - 本次归属的限制性股票继续禁售至2026年1月26日[48] 业绩与影响 - 2024年公司营业收入12,275,774,875.03元，较2020年5,133,596,758.68元增长139.13%，满足业绩条件[39] - 如全部归属完成，公司总股本将由1,778,195,525股增加至1,778,524,856股[53] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响，不会导致控股股东、实际控制人变更[53] 相关意见 - 监事会认为175名激励对象的归属资格合法、有效[54] - 独立财务顾问认为本次限制性股票归属相关事项符合规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[57]