薪酬制度 - 制度适用董事（不含外部董事和独立董事）和高管[2] - 董事不领津贴，只领其他职务薪酬[3] - 高管薪酬与效益和目标挂钩，由基本年薪和绩效工资组成[4][7] 薪酬发放 - 基本年薪按月发，绩效工资按考核周期发[7] - 兼任多职务，基本薪酬按高职务标准发放[13] 薪酬考核 - 董事会确定高管年度薪酬方案[4] - 经营年度结束后进行绩效考核评定[9] - 特定情况高管不予发放年度绩效工资[11] 其他制度 - 建立高层管理人员离任审计制度[11]