委员会细则修订 - 董事会薪酬与考核委员会实施细则于2025年8月21日修订[1] - 原实施细则（第三版）同时废止[17] 委员会构成与任期 - 成员由三名外部董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，需提前七天通知[12] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] 工作流程 - 组织人事、财务部门提供前期决策资料[9][10] - 对董事和高管考评，依结果和政策定报酬[10] - 提出的计划须经股东会或董事会审议通过[11] - 向董事会提审议意见须全体委员过半数通过[14]