深圳市得润电子股份有限公司 内部问责制度 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步提升深圳市得润电子股份有限公司（以下简称"公司"）治理水平，健全内部 约束和责任追究机制，促进公司董事、高级管理人员及其他相关人员恪尽职守，规范运作，促进公 司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公 司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》 等有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 公司董事会、高级管理人员应当按照《公司法》、《证券法》等有关法律法规、规范性 文件及《公司章程》等规定，完善公司内部控制体系的建设，规范运作，不断提高公司治理水平。 第三条 问责是指对公司董事、高级管理人员及其他相关人员（包括但不限于公司中层管理人员、 分公司或子公司负责人）在其所管辖的部门及工作职责范围内，因其故意或过失的行为给公司造成 损失或不良影响和后果进行责任追究的制度。 第四条 本制度所指的问责对象（即被问责人）为公司董事、高级 ...