董事会秘书聘任 - 上市或原任离职后三个月内聘任[10][11] - 任期三年，可连续聘任[11] 任职限制 - 六种情形不得被提名[4] - 两种情形应披露并提示风险[5] 解聘与辞职 - 解聘或辞职应报告公告[11] - 四种情形一个月内解聘[11] - 辞职报告送达生效[12] 空缺处理 - 空缺超三月董事长代行，六月内完成聘任[12] 工作细则 - 公司决策应征询意见[14] - 细则董事会审议通过生效[17]