ESG管理 - 制定ESG管理制度加强社会责任管理[2] - 建立结构完整的ESG管理体系，董事会为领导决策机构[9] - 按要求编制并披露ESG报告[28] 公司治理 - 完善治理结构，公平对待股东，制定稳定利润分配政策[12] 员工权益 - 依法保护职工合法权益，健全人力资源管理制度[14] - 严格执行劳动安全卫生规程，提供健康安全工作环境[14] - 及时办理员工社保，足额缴纳社保费[14] - 遵守劳动时间和休息休假制度，保障员工休息权[15] - 不得因多种因素对职工采取歧视行为[15] - 提取和使用职业培训经费，开展职工培训[15] - 通过民主形式听取职工对工资、福利等事项的意见[16] 商业道德 - 不依靠不当方式牟利，保护供应商等知识产权[18] 环保安全 - 遵守环保法规，超标排放应缴费并治理[20] - 建立严格高效的安全生产管理体系[22] - 在人力等方面保障安全生产投入[22] - 增强员工安全意识，特殊岗位实行资格认证制度[24] - 加强生产设备维护和日常安全检查[24] 社区关系 - 考虑社区利益，协调与社区的关系[26] 制度生效 - 制度经董事会审议通过后生效，由董事会负责制定等[30]