适用人员 - 制度适用于全体董事和《公司章程》认定的高级管理人员[2] 方案制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案[4] - 董事薪酬方案经董事会审议后提交股东会，高管薪酬方案经董事会批准并向股东会说明[4] 薪酬制度 - 独立董事实行津贴制，非独立董事和高管实行标准月薪加浮动年终绩效制[6] - 标准月薪由基本、岗位和绩效薪酬构成，浮动年终绩效实行年度考核制[6] 发放与调整 - 月薪和津贴按月发放，浮动年终绩效按年度发放[8][9] - 公司可根据经营等情况不定期调整薪酬标准[15]