制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 适用人员 - 董事、高管、控股股东等，持股5%以上[3] 责任追究 - 原则有实事求是、过错与责任适应、责任与权利对等[4] - 七种情形追究责任人责任[6] - 四种情形从重或加重处理[7] - 四种情形从轻、减轻或免予处理[7] 处理流程 - 证券部收集资料提方案报董事会批准[4] 责任形式 - 责令改正、通报批评等[9] 参照制度 - 半年报信息披露重大差错责任追究参照本制度[11]