选聘流程 - 审计委员会等有权提交选聘议案[6] - 选聘经审计委员会审议、董事会审议、股东会决定[3] - 改聘经董事会审议后提交股东会审议[16] 选聘要求 - 采用能了解胜任能力的方式保障公平公正[7] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上应说明情况和原因[11] 人员限制 - 审计项目合伙人等满五年后连续五年不得参与[11] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘提前二十天通知并允许陈述意见[14] - 除特定情况外年度报告审计期间不得改聘[19] - 拟改聘应在股东会决议公告中说明情况[20] 审计监督 - 审计委员会负责监督审计工作并提交履职评估报告[6][20] - 发现选聘违规造成严重后果应报告处理[20] 信息管理 - 公司和事务所提高信息安全意识担负保密责任[12] - 选聘文件资料保存至少十年[21]