四川君逸数码科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善四川君逸数码科技股份有限公司（简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队 的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平， 促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（简称《公司 法》）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证 券交易所上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等有关法律、 法规和规范性文件和《四川君逸数码科技股份有限公司章程》（简称《公司章程》） 及公司《薪酬与考核委员会议事规则》的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经理、 副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审议董 事的薪酬。 第五条 ...