薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案[5] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[7] - 独立董事薪酬实行津贴制，次月按月发放[7][10] 薪酬调整与制度 - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀、公司盈利状况[18][19][26] - 制度经股东会审议通过生效及修改[23] 绩效薪酬追索 - 特定情况董事会可评估发起追索扣回程序[12] - 已支付绩效薪酬追回应不超2年[13][14]