高管任职 - 总经理及副总经理每届任期3年，期满可连任[10] - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 副总经理由董事会根据总经理推荐聘任或解聘[4] - 总经理任职有知识、能力、经历等条件[5] - 8种情形者不得担任总经理，国家公务员不得兼任[7][8] 高管义务 - 高管不得在特定企业任除董监外职务，不得领薪[11] - 高管及其配偶、子女持股应向董事会申报[12] - 6种情形下高管需第一时间向董事会报告[13] - 高管对公司负有忠实和勤勉义务[13][14] 总经理职责 - 总经理对董事会负责，维护公司财产权利[15][16] - 总经理负责制，可授权分管工作[19] - 总经理定期书面报告公司经营等情况[33] 执委会会议 - 执委会定期会议原则上每月召开一次[24] - 特定情形总经理2个工作日内召开[24] - 会议需三分之一以上应出席人员出席[27] - 会议记录保存期限为十年[29] 考核与薪酬 - 总经理绩效评价由董事会负责并制定方案[37] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[40] 细则相关 - 细则自2025年9月10日起生效[40] - 细则修改由执委会提意见，董事会批准[40] - 细则由公司董事会负责解释[41]