人员任职 - 兼任高管的董事不超董事总数二分之一[5] - 首席执行官每届任期三年，可连聘连任[5] 审批权限 - 首席执行官可审批1亿以下股权投资（设或增资全资子公司除外）[8] - 首席执行官可审批1.5亿以下固定资产投资[8] 报告制度 - 首席执行官定期报告每年两次，分别在半年、年度结束后两、四月递交[16] - 首席执行官重要、重大临时事项两工作日内向董事会报告[16] 考核审计 - 公司对高管实行与业绩挂钩考核奖惩办法[24] - 首席执行官任期内调离等情形，董事会聘事务所离任审计[24] 细则生效 - 细则经2025年8月25日第三届董事会2025年第六次会议审议通过[1] - 细则自董事会审议通过日起生效施行[27]