员工持股计划概况 - 资金总额不超3681.04万元，份额上限3681.04万份，每份1元[17][19] - 初始持有人总人数不超75人[17][67] - 存续期不超60个月[26] 人员份额分配 - 董事等拟持210.00万股，占比20.31%，占公司股本0.37%[17] - 核心骨干拟持824.00万股，占比79.69%，占公司股本1.45%[18] - 合计拟持1034.00万股，占比100%，占公司股本1.81%[18] 股份回购情况 - 2024年2 - 5月回购10939797股，占2.16%，均价6.40元，支付69982579.77元[21][68] - 2024年6月 - 2025年3月回购8845800股，占1.65%，均价5.65元，支付50003269.16元[21][69] 持股计划股票 - 拟持股票不超1034.00万股，占草案公布日股本1.81%[22][72] - 购买价格3.56元/股，是前1交易日均价50%[23][69][70] 解锁规则 - 分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[28][71][72] 考核目标 - 2025年净利润不低于0.30亿元或营收不低于13.00亿元[31] - 2026年净利润不低于1.00亿元或营收不低于15.60亿元[31] - 2027年净利润不低于2.00亿元或营收不低于18.72亿元[31] 会议规则 - 持有人会议提前2日书面通知，紧急口头通知[39][41] - 议案经出席持有人1/2（含）以上份额同意通过，特殊2/3（含）以上[42] - 30%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[43] 管理委员会 - 至少5名委员，设主任1人，任期为存续期[45] - 主任由全体委员过半数选举产生[45] 计划变更与终止 - 变更须经2/3（含）以上份额持有人同意并董事会审议[56] - 存续期届满未展期或锁定期满处置完股票可终止[57] - 届满前1个月股票未处置完，经同意审议可延长期限[57][65] 持有人权益处理 - 正常离职公司按出资加利息回购未解锁部分[58] - 擅自离职公司按出资回购未解锁部分[60] - 退休等情况管理委员会多种处理方式[62] 计划审批 - 2025年8月25日职代会同意，董事会通过草案及办法[79] - 监事会提交议案至股东会[79][81] - 实施尚需股东会审议批准[88] 独立财务顾问意见 - 符合政策法规，实施具备可行性[78][82] - 对公司经营和股东权益有正面影响[83] - 不存在明显损害公司及股东利益情形[85]