安徽古麒绒材股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 第一章 总则 第一条 为了进一步完善安徽古麒绒材股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公 司的经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称《公司法》）、相关法律法规、规范性文件及《安徽古麒绒材 股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指总经理、 副总经理、董事会秘书、财务负责人。 第三条 董事和高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事和高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： 第三章 薪酬标准与发放 第七条 根据董事和高级管理人员的身份和工作性质，及所承担的责任、风 险、压力等，确定不同的薪酬标准如下： 本制度所规定的公司董事、高级管理人员薪酬不包括股权激励、员工持股计 划 ...