工作细则审议 - 2025年8月22日公司召开董事会审议通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》[2] 人员任期与职责 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[6] - 副总经理协助总经理，财务负责人制订资金计划等[9] 会议相关 - 总经理办公会原则上每月一次，特殊情况可开临时会[12] - 特定情形下总经理应两天内召集临时办公会[13] 管理权限 - 总经理可聘任或解聘部分管理人员[10] 报告制度 - 总经理按年度向董事会定期报告，重大临时事项2个工作日内临时报告[17] 薪酬与生效 - 高级管理人员聘任期薪酬制度由董事会批准[19] - 工作细则自审议通过日生效[22]