薪酬制度修订 - 2025年8月22日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，需提交股东会审议[2] 适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[4][5] 管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理，人力部协助实施[7] 薪酬构成 - 独立董事固定津贴，不参与考核；任职董事按方案执行，高管薪酬含基本和绩效[9][10] 其他规定 - 岗位变动按月算薪酬，董高人员缴纳社保公积金，薪酬税前代扣个税，可调整标准[12][14]