薪酬制度 - 独立董事薪酬为每年8万元（税前）实行津贴制[7] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[7] 审议制定 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案[5] 发放规定 - 独立董事津贴次月定期发放[10] - 违规情形不予发放绩效年薪或津贴[10] 调整依据 - 薪酬调整依据包括同行业、通胀、盈利状况等[14] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效[17]