人员设置 - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[2] 聘任解聘 - 总经理由董事长提名等流程聘任，解聘需董事会决议或主动辞职经确认[15][16] - 副总经理等由总经理提名等流程聘任[15] 会议与报告 - 总经理每三个月向董事会报告公司情况，办公会议每季度例会或临时召开[7][11] 报酬与审计 - 总经理等可实行年薪制，报酬由董事会等决定，离任需审计[16] 细则规定 - 工作细则经董事会批准生效，冲突时依法律法规和章程办理[18]