适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬方案确定 - 董事会薪酬委员会负责考核及初步确定薪酬方案[3] 津贴与薪酬构成 - 独立董事和外部董事固定津贴，内部董事按岗位执行，高管年薪制[8] - 高管薪酬由基本工资和绩效工资构成[8] 薪酬调整与缴纳 - 岗位变动按月计算当年薪酬[10] - 除独董和外部董事外人员缴纳五险一金[10] 制度生效与调整 - 制度经股东会审议通过生效，解释权归股东会[16] - 薪酬体系调整需经薪酬委员会提议并报股东会批准[14]