人员设置 - 公司设总经理1名，可设副总经理若干名、财务负责人1名[2] - 总经理及董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期3年，可连聘连任[6] - 副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会决定聘任或解聘，每届任期3年，可连聘连任[6] 任职要求 - 有特定情形者不得担任公司总经理，如被判处刑罚执行期满未逾5年等[4] - 总经理候选人最近36个月内受到中国证监会行政处罚等情形需披露相关情况[5] 职责与义务 - 总经理主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议并报告工作[8] - 总经理拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度[10] - 总经理对公司负有忠实和勤勉义务，保证商业行为合法合规[12][14] - 副总经理可提请总经理聘任或解聘分管业务人员[19] - 财务负责人全面负责公司日常财务工作[21] 会议与报告 - 总经理办公会定期会议一般每月召开一次[24] - 总经理办公会会议纪要存档不得少于10年[28] - 总经理办公会研究议定公司年度重点工作计划等事项[23] - 总经理应定期或不定期向董事会报告工作情况，遇重大情形及时报告[31][32] 解聘与辞职 - 董事会解聘总经理需全体董事过半数同意[31] - 总经理辞职对公司有重大影响需承担经济责任[34] 细则说明 - 本细则由公司董事会负责解释并自审议通过后生效[41]